УТВЕРЖДЕН

постановлением главы города Кунгура

от 25.12.2009  №978

  

УСТАВ

муниципального дошкольного образовательного

учреждения «Детский сад № 33»

(новая редакция)

 

 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

    1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 33» (далее - Учреждение), является муниципальным образовательным учреждением, созданным на основании постановления администрации города Кунгура от 27.12.1995 № 966. Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

    1.2. Полное наименование Учреждения: муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 33».

    Сокращенное наименование Учреждения: МДОУ «Детский сад № 33».

    1.3. Месторасположение Учреждения: Россия, Пермский край, г.Кунгур.

     Почтовый адрес Учреждения: 617470, Россия, Пермский край, г.Кунгур, ул.Голованова, 50 г.

     1.4. Учредителем (собственником имущества) является муниципальное образование «Город Кунгур» в лице главы города Кунгура.

     1.5. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации,  федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, законами и иными нормативными правовыми актами Пермского края,  нормативными правовыми актами органов местного самоуправления настоящим Уставом, договором, заключенным между Учреждением и родителями (законными представителями). 

      1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевой счет в финансовом органе администрации города Кунгура, печать и штамп со своим наименованием, бланки и другие реквизиты.

       1.7. Права юридического лица в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения.

       1.8. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на образовательную деятельность; проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном законодательством РФ.

 

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

       2.1. Деятельность Учреждения направлена на реализацию основных задач дошкольного образования: на сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей; физическое, интеллектуальное и личностное развитие каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей.

      2.2. Основным предметом деятельности Учреждения является реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

      Основными задачами Учреждения являются:

      охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

      обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

      осуществление необходимой коррекции отклонений в развитии ребенка;

      приобщение детей к общечеловеческим ценностям;

      взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка;

оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

      2.3. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями.

      2.4. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

      выполнение функций, определенных настоящим Уставом;

      реализацию  в полном объеме основной общеобразовательной  программы дошкольного образования;

      качество реализуемых образовательных программ;

     соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

     жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса.

       2.5. В учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. В Учреждении образование носит светский характер.

       2.6. В соответствии с уставными целями и задачами Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи на основе договора с родителями (законными представителями).

 

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

   

       3.1. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 3-х лет до 7-ми лет на основании следующих документов: медицинского заключения, заявления, свидетельства о рождении ребенка, документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

        Комплектование групп осуществляется совместно с уполномоченным функциональным структурным подразделением администрации города Кунгура (далее – уполномоченный орган) в период с 01 июня по 30 июля ежегодно на основании положения о комплектовании МДОУ «Детский сад № 33»

       В Учреждении, исходя из материально-технической оснащенности, функционируют 5 дошкольных групп. Количество групп в дошкольном образовательном учреждении определяется учредителем исходя из их предельной наполняемости.

       3.2. В Учреждение в первую очередь принимаются дети работающих одиноких родителей; учащихся матерей; инвалидов I и II групп; дети из многодетных семей; дети, находящиеся под опекой; дети, родители (один из родителей) которых находятся на действительной военной службе; дети безработных, беженцев и вынужденных переселенцев и других категорий в соответствии с Законодательством Российской Федерации.

        3.3. Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе. Режим работы учреждения с 07:00 по 19:00.

        3.4. Тестирование детей при приеме их в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

        3.5. При приеме заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями), подписание которого является обязательным для обеих сторон. Данный договор регулирует права, обязанности, ответственность сторон, режим работы Учреждения, расчет  размера родительской платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.

        3.6. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в следующих случаях:

        по заявлению родителей (законных представителей);

        по медицинским показаниям на основании заключения клинико-экспертной комиссии медицинских учреждений;

        по достижении возраста ребенка 7 лет.

         3.7. Допускается посещение детьми дошкольного образовательного Учреждения по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка.

        3.8. Учреждение обеспечивает сбалансированный режим рабочего дня и рациональную организацию всех видов деятельности.

        3.9. Продолжительность обучения и воспитания на каждом этапе – один учебный год.

        3.10. Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки на детей в образовательном процессе, соответствующий требованиям санитарно-эпидемиологических правил и нормативов. Расписание учебных занятий в группах рассматривается и утверждается на педагогическом совете. Время учебных занятий и расписание может изменяться в соответствии со временем года  и особенностями программы.

        3.11. Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из содержания образовательных программ.

        3.12. Медицинское обслуживание Учреждения обеспечивается специально закрепленным органами здравоохранения медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания.

        3.13. Учреждение предоставляет помещение, оборудование и соответствующие условия для работы медицинского персонала.

        3.14. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Учреждением оказываются бесплатно.

        Дополнительные медицинские услуги оплачиваются родителями (законными представителями).

        3.15. Работники Учреждения проходят периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.

        3.16. Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение.

        3.17. Учреждение обеспечивает горячее питание для детей в соответствии с их возрастом, временем пребывания в Учреждении, медицинскими, санитарно-эпидемиологическими нормами и правилами.

        3.18. Питание осуществляется в соответствии с меню, утвержденным заведующим Учреждением, по технологическим картам.

        3.19. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения.

 

4. СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

        4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

        4.2. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания.

        4.3. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.  

        4.4. Учреждение использует образовательные программы с превышением государственного образовательного стандарта дошкольного образования по приоритетным направлениям деятельности.

        4.5. Образовательная программа (программы) реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.

        4.6. Учреждение в праве предоставлять дополнительные платные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами:

        кружки физкультурно-оздоровительной направленности, художественно-эстетического направления, интеллектуально-умственного развития, коррекционно-развивающего обучения;

консультативная помощь специалистов.

       4.7. Дополнительные платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

       4.8. Характер и порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг определяется локальными актами, договором на осуществление маркетинговой и координационной деятельности с участниками данной деятельности.

       4.9. Процедура оказания платных образовательных услуг регламентируется Положением об оказании дополнительных платных образовательных услуг.

 

5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

(ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ)

 

       5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, родители (законные представители), педагогические работники Учреждения.

       5.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка, и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

       5.3. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, одобренной Генеральной Ассамблеей ООН, и действующим законодательством Российской Федерации.

       5.4. При приеме детей в Учреждение, последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

       5.5. Ребенок имеет право на:

       охрану жизни и укрепление здоровья;

       защиту от всех форм физического и психического насилия;

       защиту его достоинства;

       удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

       удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

       развитие его творческих способностей и интересов;

       получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

       получение образования в соответствии с требованиями, превышающими государственный образовательный стандарт;

       получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;

       пользование игровым оборудованием, играми, игрушками, учебными пособиями;

       перевод в другое образовательное учреждение, реализующие образовательную программу соответствующего уровня при согласии этого образовательного учреждения.

       5.6. Родители (законные представители) имеют право:

       защищать права и интересы ребенка;

       принимать участие в заседаниях педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса;

       участвовать в управлении Учреждением в порядке, определенным Уставом Учреждения;

       вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

       присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;

       ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед Учредителем, заведующим Учреждением;

       заслушивать отчеты заведующей Учреждением и педагогов о работе с детьми;

       досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника.

       5.7. Родители (законные представители) детей обязаны:

       выполнять Устав Учреждения;

       нести ответственность за воспитание детей;

       соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка;

       своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном размере.

       5.8. Трудовые отношения работников и учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

       Работники Учреждения в установленном законодательством порядке подлежат обязательному пенсионному, социальному и медицинскому страхованию.

       5.9. Система оплаты труда и стимулирования работников Учреждения устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

       5.10. На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.

        К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической  деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие или особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики  и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защите прав потребителей..

        5.11. Работники Учреждения имеют право:

        на участие в управлении Учреждением в порядке, определенным Уставом Учреждения;

       на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

       требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

        на неразглашение своих персональных данных;

        на получение социальных льгот и гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, дополнительных льгот, установленных в регионе, а также предоставляемые Учредителем и Учреждением.

        5.12. Педагогические работники наряду с вышеперечисленными правами имеют право:

        участвовать в работе педагогического совета Учреждения;

        выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

        повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

        аттестовываться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;

        участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование.

        5.13. Работники Учреждения обязаны:

        выполнять Устав учреждения;

        выполнять обязанности, возложенные на него в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка;

        соблюдать Конвенцию о правах ребенка;

        выполнять инструкции по охране жизни и здоровья детей;

        соблюдать инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

        защищать детей от всех форм физического и психического насилия;

        соответствовать тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям) по должностям работников учреждений образования;

        проходить периодические бесплатные медицинские обследования;

       

6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

       6.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

       6.2. Вмешательство в деятельность Учреждения политических партий, общественных и религиозных организация не допускается.

       6.3. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем в соответствии с договором, заключенным между Учреждением и Учредителем.

       6.4. Компетенция Учредителя в управлении Учреждением:

       утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

       утверждение годовой сметы доходов и расходов Учреждения;

       реорганизация и ликвидация Учреждения, назначения ликвидационной комиссии;

       закрепление за Учреждением на праве оперативного управления объектов права собственности;

        установление ограничения на отдельные виды предпринимательской деятельности Учреждения;

       иная компетенция в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

        6.5. Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию. Заведующий назначается на должность руководителем уполномоченного органа.

       6.6. Заведующий Учреждением:

       представляет Учреждение во всех организациях и учреждениях, действует от имени Учреждения без доверенности;

       распоряжается имуществом, финансовыми средствами Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключенным между Учреждением и Учредителем;

       открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством российской Федерации, выдает доверенности;

       осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала; увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде;

       издает приказы по Учреждению и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками Учреждения;

       утверждает штатное расписание, графики и планы работ, расписание занятий, инструкции и другую документацию Учреждения;

        заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка;

        обеспечивает выполнение нормативных документов вышестоящих организаций;

       организует аттестацию педагогических работников Учреждения;

       формирует контингент детей Учреждения, осуществляет прием детей и комплектование групп в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья;

        представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;

        контролирует деятельность работников Учреждения;

        несет ответственность Учредителем за деятельность Учреждения в пределах функциональных обязанностей.

         6.7. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

        приказы и распоряжения заведующего Учреждения;

        правила внутреннего трудового распорядка;

        коллективный договор;

должностные инструкции, инструкция по охране жизни и здоровья детей, инструкция по правилам пожарной безопасности, инструкции по охране труда;

положение об общем собрании, положение о Совете Учреждения, положение о педагогическом совете, положение о комплектовании МДОУ «Детский сад № 33»,   положение о порядке образования и использования внебюджетных средств, положение об аттестационной комиссии, положение о логопедическом пункте, положение о контрольной деятельности, положение о системе оплаты труда и стимулировании работников МДОУ «Детский сад № 33», положение о комиссии по рассмотрению и установлению компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, положение об оказании дополнительных платных образовательных услуг;

        6.8. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему  Уставу.

        6.9. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины  списочного состава работников Учреждения. Деятельность, права его членов регламентируются Положением об Общем собрании.

        6.10. Для ведения общего собрания  открытым голосованием избирается его председатель и секретарь сроком на два года  из членов трудового коллектива Учреждения.

        6.11. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.

        6.12. Полномочия Общего собрания:

        рассматривать  и утверждать изменения и дополнения в Устав Учреждения;

        обсуждать и утверждать правила внутреннего  трудового распорядка;

         обсуждать и утверждать положение о системе оплаты труда и стимулирования работников Учреждения;       

        вносить предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

        выдвигать и избирать кандидатов в выборные органы Учреждения;

        принимает другие решения, входящие в компетенцию Общего собрания.

        6.13. Для демократизации управления в учреждении создается Совет Учреждения. Совет Учреждения создается с использованием  процедур выборов и назначения. Процедура выбора и количественный состав членов Совета Учреждения, а также права его членов регламентируются Положением о Совете Учреждения.

        6.14. Полномочия Совета учреждения:

        разрабатывает Устав Учреждения, вносит изменения и дополнения к нему;

        разрабатывает Правила внутреннего трудового распорядка;

        участвует в определении выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера на основании Положения о системе оплаты труда и стимулирования работников МДОУ «Детский сад № 33»;

        поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию  обучения и воспитания детей, творческий поиск педагогических работников, определяет пути взаимодействия Учреждения с общественными институтами;

       заслушивает заведующего о рациональном расходовании бюджетных и внебюджетных средств Учреждения, помогает администрации в определении дополнительных источников финансирования;

        рассматривает и принимает решения по важнейшим вопросам жизнедеятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции заведующего, Общего собрания, Педагогического совета.

        6.15. В Учреждении могут также создаваться другие объединения работников, направленные на совершенствование функционирования и развития Учреждения, деятельность которых регулируется отдельным Положением.

        6.16. Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет Учреждения. Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете.

        6.17. Полномочия Педагогического совета:

        реализует государственную, региональную, городскую политику в области дошкольного образования;

       определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

       внедряет в практику работы Учреждения достижения педагогической науки, передового педагогического опыта;

       обсуждает и принимает локальные акты учреждения, касающиеся педагогической деятельности;

       рассматривает и выбирает образовательные программы, методики, технологии для использования в педагогическом процессе Учреждения;

       выявляет, обобщает, распространяет передовой педагогический опыт среди педагогических работников Учреждения;

       рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;

      рассматривает иные вопросы, возникающие в ходе педагогической деятельности, отнесенные к компетенции Педагогического совета.

       6.18. В Учреждении могут создаваться другие объединения педагогических работников с целью координации деятельности, совершенствования содержания, технологии и методов педагогической деятельности, деятельность которых регулируется отдельным Положением.

 

7. ИМУЩЕСТВО, ФИНАНСОВО - ХОЗЯЙСТВЕННАЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

     

7.1. Учредитель (уполномоченный им орган) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, закрепляет за Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности объекты права собственности (землю, здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения).

7.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

Объекты собственности, закрепленные за Учреждением, находятся в его оперативном управлении и являются муниципальной собственностью.

            Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, своими уставными целями, в соответствии с условиями установленными договором между Учреждением и Учредителем (уполномоченным им органом).

           Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

7.3. Учреждение не имеет права совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных учреждению его собственником, за исключением случаев, когда совершение таких сделок допускается

7.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств и принадлежащей ему собственности.

7.5. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем в соответствии с договором между ними.

7.6. Привлеченные Учреждением внебюджетные средства  неиспользованные в прошедшем году, не могут быть изъяты у Учреждения или зачислены Учредителем в объем финансирования будущего года.

7.7. Финансирование Учреждения осуществляется на основе государственных и местных нормативов, определяемых из расчета подушевого финансирования Учреждения.

7.8. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета Учредителя.

7.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс и осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах бюджетных и внебюджетных средств.

7.10. Учреждение обязано ежегодно предоставлять отчет Учредителю и общественности о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

7.11. Доход от дополнительных платных образовательных услуг Учреждения реинвестируется в Учреждение, в том числе на увеличение заработной платы работников Учреждения, по усмотрению Учреждения. 

7.12. Развитие материально-технической базы Учреждения осуществляется самим Учреждением в пределах закрепленных и ежегодно выделяемых бюджетных и собственных средств.

7.13. Учреждение вправе вести предпринимательскую деятельность. К предпринимательской деятельности относится сдача в аренду помещений по согласованию с Учредителем.

7.14. Доходная (в том числе предпринимательская) деятельность Учреждения может быть прекращена (приостановлена) в случаях и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7.15. Учреждению принадлежит право собственности на:

финансовые и материальные средства, переданные ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию;

продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом деятельности Учреждения;

средства, полученные как доход от собственной деятельности и приобретенные на эти средства объекты собственности.

Учреждение учитывает эти средства на отдельном балансе и использует по своему усмотрению.

Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

 

8. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ

В УСТАВ

       8.1. Изменения и дополнения. Все изменения и дополнения вносятся в устав по решению общего собрания Учреждения, утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в порядке, установленном действующим законодательством. Изменения и дополнения к Уставу вступают в силу с момента их регистрации.

 

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

       9.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Учредителя, а по решению суда – в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, несоответствующей его уставным целям.

      9.2. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединение к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа Учреждения Учреждение вправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации выданных Учреждению до окончания срока действия лицензии и свидетельства. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации реорганизованного Учреждения переоформляются в порядке, установленном правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации реорганизованного учреждения.

       9.3. В случае реорганизации, ликвидации Учреждения уполномоченный орган обеспечивает перевод детей, с согласия их родителей (законных представителей), в другие образовательные учреждения соответствующего вида.

        9.4. При ликвидации Учреждения документы и личные дела передаются на хранение в соответствующий архив, а при реорганизации – передаются правопреемнику.

   

 

Ваше мнение очень важно для нас. Пожалуйста, загляните на наш Форум